Internacionalización de empresas

Teoría de la internalización

Localización, globalización, internacionalización: todos ellos suenan como conceptos similares y, de hecho, muchas personas los utilizan indistintamente. Sin embargo, existen sutiles diferencias entre ellos. Entender las diferencias es clave para cualquiera que tenga la tarea de ayudar a una empresa a “globalizarse” y garantizar que el mensaje de su marca resuene en todo el mundo.
Los investigadores han creado el acrónimo GILT (globalización, internacionalización, localización y traducción) para referirse a las actividades que realizan las empresas cuando se expanden más allá de las fronteras nacionales. ¿Pero qué distingue a los otros tres?
La globalización se refiere a cualquier actividad que acerque a las personas, las culturas y las economías de diferentes países. En los negocios, la “globalización” se refiere a las prácticas por las que las organizaciones se conectan mejor con sus clientes en todo el mundo. Esto incluye cualquier aspecto del funcionamiento en diferentes mercados nacionales, desde el diseño de productos hasta el marketing.

Teoría de la internacionalización

En economía, la internacionalización o la internacionalización es el proceso de aumento de la participación de las empresas en los mercados internacionales, aunque no existe una definición consensuada de la internacionalización[1] La internacionalización es una estrategia crucial no sólo para las empresas que buscan la integración horizontal a nivel mundial, sino también para los países que se ocupan de la sostenibilidad de su desarrollo en diferentes sectores de fabricación, así como de servicios, especialmente en la educación superior, que es un contexto muy importante que necesita de la internacionalización para salvar la brecha entre las diferentes culturas y países[2] Hay varias teorías de la internacionalización que tratan de explicar por qué hay actividades internacionales.
Aquellos empresarios que estén interesados en el campo de la internacionalización de los negocios necesitan poseer la capacidad de pensar globalmente y tener una comprensión de las culturas internacionales. Apreciando y comprendiendo las diferentes creencias, valores, comportamientos y estrategias empresariales de diversas empresas de otros países, los empresarios podrán internacionalizarse con éxito. Los empresarios también deben tener una preocupación constante por la innovación, mantener un alto nivel de calidad, estar comprometidos con la responsabilidad social de las empresas y seguir esforzándose por ofrecer las mejores estrategias empresariales y los mejores bienes o servicios posibles, adaptándose a los diferentes países y culturas.

Ejemplos de empresas de internacionalización

serie de libros (DMSPAMS)ResumenLa aparición de mercados como el chino abre nuevas oportunidades en el proceso de internacionalización. Para las empresas, especialmente para las pequeñas y medianas, el contexto internacional es un reto al que hay que enfrentarse movilizando y compartiendo los recursos y conocimientos de otros actores. Esto está sujeto al establecimiento de relaciones estratégicas, tanto en el mercado interior como en el exterior, que afectan a toda la cadena de suministro de la empresa.Este tema se investigó mediante un estudio de una muestra de empresas que operan en o para el mercado chino. El trabajo aporta implicaciones directivas basadas en un modelo evolutivo para entender el comportamiento de las empresas en los mercados internacionales.Palabras claveInversión extranjera directa Mercado internacional Contexto internacional Modo de entrada Revista de Gestión Estratégica

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Los estudios relacionales entre internacionalización y desempeño carecen de profundización analítica, por ello se desarrolló un estudio bibliométrico para identificar los aspectos que configuran las publicaciones científicas sobre el tema. Se analizaron 104 artículos publicados entre 2008 y 2018 en revistas internacionales, identificando que la mayoría no conceptualiza claramente el tipo de desempeño abordado, mientras que la minoría enfatiza los desempeños “internacional”, “financiero” e “innovación”. Aunque el número de publicaciones está disminuyendo a lo largo de los años (un indicativo de la madurez del tema), los resultados analizados permitieron identificar futuras oportunidades de investigación.
El deseo de las empresas de entrar en mercados desconocidos asumiendo nuevos riesgos (es decir, la internacionalización) está influido por el vislumbre de la mejora del rendimiento, concretamente por la búsqueda incesante del crecimiento y el rendimiento superior (Banalieva y Dhanaraj, 2013; Cyrino y Penido, 2007). Por lo tanto, el rendimiento es un tema relevante a analizar, ya que se refiere a una consecuencia de la expansión internacional (Rhee, 2008) y representa uno de los problemas de investigación más estudiados en los negocios y la gestión internacional (Cerrato & Piva, 2015).

Manuela Toribio

Bienvenido a mi blog, soy Manuela Toribio y escribo sobre diversos temas de actualidad.

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