Capacidades para el trabajo

Habilidad transferab…

¿Cuáles son las mejores habilidades laborales para incluir en tu currículum? ¿Qué habilidades te ayudarán a ser contratado? ¿Conoces la diferencia entre habilidades duras y habilidades blandas? ¿Cómo puedes compartir tus habilidades, experiencia y logros con los posibles empleadores?
A continuación te ofrecemos ejemplos de las principales aptitudes que buscan los empleadores cuando evalúan a los solicitantes de empleo, así como recomendaciones sobre las mejores aptitudes que deberías incluir en tu propio y exclusivo currículum para que te contraten.
La capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita, es un requisito para la mayoría de los puestos. Los empleadores buscan candidatos con la capacidad de comunicarse bien con los demás, independientemente de su función en la organización.
Las aptitudes personales son los atributos que le califican de forma exclusiva como candidato a un puesto de trabajo. El conjunto de habilidades de un individuo se compone de una variedad de habilidades personales que ha adquirido a través de la educación y el empleo.
Hay algunas habilidades que son aplicables a casi todos los trabajos y tipos de empresa. Si tienes estas habilidades generales, mejorarás tu capacidad de comercialización. Revisa estas listas de las habilidades más demandadas por los empleadores.

Ver más

Muchas de las principales aptitudes y competencias que buscan los responsables de la contratación de licenciados se explican por sí mismas, como la comunicación, el trabajo en equipo y el liderazgo. ¿Pero qué hay de la gestión de la ambigüedad? Puede que sea menos obvio, pero si quieres progresar en un puesto directivo, va a ser la clave de tu éxito.
Cuanto más alto sea el cargo, más probable será que tenga que confiar en la información suministrada por otros, que puede ser parcial o incompleta, en lugar de tomar decisiones basadas en lo que ha averiguado personalmente. Es entonces cuando la capacidad de gestionar la ambigüedad se convierte en una gran ventaja.
Esta competencia es especialmente importante en entornos complejos y que cambian rápidamente, como la logística y el comercio minorista. Por ejemplo, el director de una tienda minorista que está esperando una entrega, pero no está seguro de cuándo va a llegar, tendrá que mantenerse en contacto con el proveedor para obtener información actualizada y, al mismo tiempo, hacer los preparativos para descargar la entrega cuando llegue. El gerente de la tienda también tendrá que decidir cuántos miembros del personal deben estar a mano para ayudar y cuánto espacio en las estanterías será necesario.

Habilidades: significado

Hay que saber expresarse de forma concisa para impresionar a los responsables de la selección de personal, pero también hay que saber escuchar y hacer preguntas. La comunicación es más un conjunto que una habilidad individual:
Los distintos empleadores darán más importancia a diferentes aspectos de la comunicación y algunos podrían sorprenderte; investigar a fondo el puesto al que aspiras te dará una idea de en qué aspecto debes centrarte.
Hay tantas variaciones en las preguntas de la entrevista para licenciados sobre comunicación que si tuviéramos que ofrecer una lista de posibles preguntas sería interminable. Sin embargo, es probable que le pregunten sobre cómo utilizaría sus habilidades comunicativas, o lo ha hecho, para resolver un problema o facilitar un proyecto. Por ejemplo:
Si presenta su candidatura a través de un CV y una carta de presentación o responde a una pregunta de un formulario de solicitud, está redactando un argumento por escrito para que el empleador le contrate, o al menos le entreviste. Su capacidad de comunicación se juzgará en parte por la eficacia con la que exponga ese argumento.

Ejemplos de habilidades personales

¿Cuáles son las mejores habilidades laborales para incluir en tu currículum? ¿Qué habilidades le ayudarán a ser contratado? ¿Conoces la diferencia entre habilidades duras y habilidades blandas? ¿Cómo puedes compartir tus habilidades, experiencia y logros con los posibles empleadores?
A continuación te ofrecemos ejemplos de las principales aptitudes que buscan los empleadores cuando evalúan a los solicitantes de empleo, así como recomendaciones sobre las mejores aptitudes que deberías incluir en tu propio y exclusivo currículum para que te contraten.
La capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita, es un requisito para la mayoría de los puestos. Los empleadores buscan candidatos con la capacidad de comunicarse bien con los demás, independientemente de su función en la organización.
Las aptitudes personales son los atributos que le califican de forma exclusiva como candidato a un puesto de trabajo. El conjunto de habilidades de un individuo se compone de una variedad de habilidades personales que ha adquirido a través de la educación y el empleo.
Hay algunas habilidades que son aplicables a casi todos los trabajos y tipos de empresa. Si tienes estas habilidades generales, mejorarás tu capacidad de comercialización. Revisa estas listas de las habilidades más demandadas por los empleadores.

Manuela Toribio

Bienvenido a mi blog, soy Manuela Toribio y escribo sobre diversos temas de actualidad.

Entrada siguiente

Anuncios publicitarios modernos

Mié Jul 7 , 2021
Anuncios publicitarios modernosContenidosAnuncios publicitarios modernosInspiración en los anuncios publicitariosTamaño del banner publicitarioMuestra de anuncios publicitariosEjemplos de banners de páginas web Inspiración en los anuncios publicitarios […]