Valores empresariales ejemplos

Ejemplos de principios empresariales

Los valores de la empresa (también llamados valores corporativos o valores fundamentales) son el conjunto de principios rectores y creencias fundamentales que ayudan a un grupo de personas a funcionar juntas como un equipo y a trabajar hacia un objetivo empresarial común. Estos valores suelen estar relacionados con las relaciones comerciales, las relaciones con los clientes y el crecimiento de la empresa.
Desde el punto de vista empresarial, tener un conjunto de valores fundamentales facilita la toma de decisiones, fomenta el trabajo en equipo y ayuda a los empleados a colaborar, comunica rápidamente los principios a los clientes y consumidores, y contrata a empleados con la actitud adecuada.Tal y como yo lo veo, crear una empresa es un poco como crear una comunidad: si quieres que la comunidad actúe como un grupo, necesitas un código/visión/identidad/ethos compartido, una cultura organizativa que impulse a quién decides invitar y cómo funciona la comunidad en su conjunto. Si no te apropias de los valores de tu comunidad, los defines y te preocupas por ellos, evolucionarán por sí solos, potencialmente de forma que perjudiquen a tu negocio.

Compañías aéreas del suroeste

Lo admito: los valores fundamentales de la empresa entran en la zona de los clichés con más frecuencia. Trabajamos juntos. Nos esforzamos por alcanzar la excelencia en todo lo que hacemos. Ponemos a nuestros clientes en primer lugar.  Pero, a decir verdad, hay una razón por la que se utilizan en exceso. Además, la autenticidad de los valores fundamentales de una empresa (incluso si la autenticidad es uno de ellos) no es importante. Lo que importa es que estén claramente definidos y se lleven a cabo realmente.
Los valores de la empresa son conceptos o principios que una empresa considera importantes para el bienestar de la propia empresa, sus empleados, sus clientes y las comunidades de las que forma parte.
Aunque una empresa evoluciona constantemente, los valores fundamentales permanecen absolutos e inalterables y pueden guiar a una empresa en la toma de decisiones acertadas, independientemente del departamento, la etapa de desarrollo o las personalidades individuales. Son esenciales para ayudar a una empresa a formar su identidad, distinguir su marca y mejorar su reputación.
La jerarquía denota que los valores fundamentales conectan los comportamientos y los objetivos con la misión y la visión. Proporcionan el enfoque más ético y unificado para alcanzar sus objetivos de forma que contribuyan a su causa mayor.

Cómo redactar los valores fundamentales

Y aunque el concepto pueda sonar a jerga corporativa, los valores definidos por su organización dan forma a la manera de construir grandes equipos, crear grandes productos o servicios y ofrecer la mejor experiencia a los clientes.
Entonces, ¿cuál es la importancia de definir los valores de la empresa? ¿Qué ejemplos existen que puedan ayudar a su organización? En esta guía, aprenderá todo lo que hay que saber para dar a su empresa un propósito más significativo que todos puedan apoyar.
Piensa en los valores de tu empresa como el ADN de la misma y lo que te separa de la competencia en tu sector. Sus valores reflejan sus creencias, principios y decisiones empresariales que definen quién es su empresa. Influyen en los empleados, las futuras contrataciones y las relaciones con los clientes, las partes interesadas y los socios comerciales.
Las decisiones empresariales que toma su organización deben estar guiadas por los valores establecidos al más alto nivel. Esto incluye la innovación de productos o servicios, a quiénes elige su empresa para contratar o trabajar, la declaración de la misión general y la forma de trabajar con los clientes.

Zappos

Y aunque el concepto pueda sonar a jerga corporativa, los valores definidos por su organización dan forma a la manera de construir grandes equipos, crear grandes productos o servicios y ofrecer la mejor experiencia a los clientes.
Entonces, ¿cuál es la importancia de definir los valores de la empresa? ¿Qué ejemplos existen que puedan ayudar a su organización? En esta guía, aprenderá todo lo que hay que saber para dar a su empresa un propósito más significativo que todos puedan apoyar.
Piensa en los valores de tu empresa como el ADN de la misma y lo que te separa de la competencia en tu sector. Sus valores reflejan sus creencias, principios y decisiones empresariales que definen quién es su empresa. Influyen en los empleados, las futuras contrataciones y las relaciones con los clientes, las partes interesadas y los socios comerciales.
Las decisiones empresariales que toma su organización deben estar guiadas por los valores establecidos al más alto nivel. Esto incluye la innovación de productos o servicios, a quiénes elige su empresa para contratar o trabajar, la declaración de la misión general y la forma de trabajar con los clientes.