Cuanto cobra un funcionario de correos

Salario de los trabajadores postales 2020

De hecho, al menos media docena de puestos de trabajo del equipo de liderazgo ejecutivo del Servicio Postal de Estados Unidos paga más de 200.000 dólares, según la información salarial hecha pública por la agencia y publicada por Gannett Newspapers en 2011. En el caso del director general de correos, se acerca a los 300.000 dólares.
La revelación de los salarios se produjo en un momento en que la agencia se encontraba en una situación financiera desesperada, habiendo perdido 8.500 millones de dólares en 2010 y estando en riesgo de incumplimiento de sus pagos requeridos al gobierno federal. La agencia también estaba planeando el cierre de oficinas y despidos.
Donahoe fue nombrado para el cargo de director general de correos por los gobernadores del servicio postal el 7 de diciembre de 2010. Juró el cargo y se convirtió oficialmente en el director general del servicio postal el 14 de enero de 2011.
El cargo, que se encuentra entre los puestos postales de mayor rango, es responsable de todo el desarrollo y la gestión de los productos nacionales e internacionales, incluidos los precios, la colocación y la promoción. También es responsable de todas las ventas. El presidente y el director de marketing y ventas dependen del director general de correos.

¿cuánto ganan los repartidores de correo?

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El Servicio Postal de los Estados Unidos (USPS; también conocido como Oficina de Correos, Correo de los Estados Unidos o Servicio Postal) es una agencia independiente de la rama ejecutiva del gobierno federal de los Estados Unidos responsable de proporcionar el servicio postal en los Estados Unidos, incluyendo sus áreas insulares y estados asociados. Es una de las pocas agencias gubernamentales explícitamente autorizadas por la Constitución de los Estados Unidos.
El Correo de Estados Unidos tiene sus raíces en 1775, durante el Segundo Congreso Continental, cuando Benjamin Franklin fue nombrado primer director general de correos. El Departamento de Correos se creó en 1792 a partir de…

Cuánto gana un cartero

Perspectivas laborales: Se prevé que el empleo global de los trabajadores de los servicios postales disminuya un 14% en los próximos diez años. Se prevé que los sistemas de clasificación automatizados, los buzones agrupados y los presupuestos ajustados afecten negativamente al empleo. Se producirán algunas vacantes por la necesidad de sustituir a los trabajadores que abandonen la ocupación o la población activa, pero cabe esperar una fuerte competencia, ya que el número de solicitantes suele superar al de puestos disponibles.
A continuación, encontrará todo lo que necesita saber sobre la carrera de trabajador del servicio postal con muchos detalles. Como primer paso, eche un vistazo a algunos de los siguientes empleos, que son trabajos reales con empleadores reales. Podrás ver los requisitos reales de la carrera profesional para los empleadores que están contratando activamente. El enlace se abrirá en una nueva pestaña para que puedas volver a esta página y seguir leyendo sobre la carrera:
Los empleados del servicio postal venden sellos, giros postales, artículos de papelería, sobres de correo y cajas en las oficinas de correos de todo el país. Estos trabajadores registran, certifican y aseguran el correo, calculan y cobran el franqueo y responden a preguntas sobre otros asuntos postales. También pueden ayudar a clasificar el correo.

Escala salarial de correos 2020

“Me pagan bien por mi puesto; trabajo mucho y durante muchas horas. Si trabajas en una comunidad pequeña o para una oficina de correos más pequeña, probablemente tendrás menos oportunidades de trabajar, ya que sólo hay un número determinado de rutas y hogares a los que repartir. Imagino que a esos empleados no se les paga tanto, por desgracia. Como trabajo en un área metropolitana, básicamente puedo trabajar todo lo que quiera, aunque disfruto de mi tiempo libre cuando es posible.”
“El sueldo en USPS es bueno para el trabajo que hacemos. Los regulares tienen garantizadas 8 horas junto con las horas extras que se ofrecen. Los asistentes tienen garantizadas 4 horas, pero están obligados a hacer horas extras, por lo que los asistentes tienen un salario más alto que los regulares. Todo depende del número de horas y de las horas extras que se hagan a la semana. La paga de vacaciones se ofrece a los fijos que tienen días libres. Los asistentes trabajan en vacaciones, pero cobran por las horas realizadas. A otros puestos, como los formadores y los representantes sindicales, se les ofrece un par de dólares más que a los demás. Los gerentes y supervisores ganan tanto o un poco más que los formadores y los representantes sindicales”.

Manuela Toribio

Bienvenido a mi blog, soy Manuela Toribio y escribo sobre diversos temas de actualidad.

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