Ejemplo de objetivos profesionales

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Algunos solicitantes de empleo optan por incluir un objetivo en sus currículos. El objetivo de un currículum indica las metas de tu carrera. Puede ser tan sencillo como indicar el puesto de trabajo que desea, o puede mostrar dónde ha estado y a dónde espera llegar en su carrera. ¿Cuándo debe utilizar un objetivo y cuándo puede excluirlo de su currículum?
Hay quien dice que los objetivos ya no son necesarios en un currículum; en el mejor de los casos, son innecesarios, y en el peor, están anticuados.  Sin embargo, un objetivo en el currículum que se centre en tus habilidades y capacidades puede mejorar tu currículum al convencer a los empleadores de que sabes lo que quieres hacer y de que tienes las habilidades necesarias para el trabajo.

Ejemplo de currículum

101 ejemplos de objetivos de currículum para todas las carreras 101 ejemplos de objetivos de currículum para todos los trabajos y etapas profesionales. Aprenda a redactar un objetivo de currículum mejor que el 95% de los demás aspirantes. ⇧ Volver a los enlaces rápidos ¿Qué es un objetivo de currículum?
El objetivo con un objetivo del currículum es poner la mesa para su currículum. Un director de contratación suele dedicar solo 6 segundos a revisar un currículum, así que esta es tu oportunidad de destacar por qué eres un gran candidato para el puesto al que te presentas y por qué mereces una entrevista.
También debes mencionar tus objetivos profesionales a corto plazo y por qué se ajustan al puesto que solicitas. Los empresarios quieren saber que estás cualificado para desempeñar el trabajo que solicitas y que también se ajusta a lo que buscas.
Si consigues el equilibrio perfecto entre tus cualificaciones y tus objetivos profesionales, indicarás al empleador que existe una fuerte adecuación mutua, lo que aumentará tus posibilidades de conseguir una entrevista inicial.
Un objetivo sólido para el currículum puede dejar una impresión igual de fuerte en la persona que lo revisa. Aumentará tus posibilidades de conseguir una entrevista, independientemente de la función que desempeñes o de la etapa profesional en la que te encuentres, siempre que te tomes el tiempo necesario para hacerlo convincente.

Resolución de problemas

Si estás solicitando un puesto de trabajo, necesitarás elaborar una declaración de objetivos profesionales para tu currículum que pueda captar rápidamente la atención del reclutador e impresionarle con que eres el candidato adecuado para el puesto.
Se sabe que tener una declaración de objetivos profesionales al inicio de tu currículum es eficaz para conseguir que el reclutador preste atención al leer tu currículum y te dé una cita para una entrevista para discutir más a fondo tu oferta. Y esto sin duda aumentará tus posibilidades de conseguir el trabajo.
Conocerás las funciones y responsabilidades específicas que se espera que desempeñe el puesto, y las cualidades, cualificaciones, experiencia, conocimientos, etc. que se espera que tengan los candidatos para tener éxito en el trabajo.
Con esta información sobre el trabajo que se ofrece, podrás elaborar un objetivo profesional muy cautivador que garantice al reclutador que tienes la competencia, las cualidades, la experiencia, etc. necesarias para destacar en el puesto.

Texto con formato

Las tendencias son comunes en la moda, la música, la comida y, sí, incluso en los currículos. Un ejemplo: Los objetivos del currículum ya no se consideran un requisito para los currículos: el resumen de la carrera es mucho más común hoy en día y es fundamental incluirlo cuando se solicitan puestos de trabajo de nivel inicial y otros trabajos a tiempo completo. Hay algunas similitudes entre los dos, de las que hablaremos, pero el objetivo final de ambos es presentarse rápidamente a un gerente de contratación.
Históricamente, los objetivos de nivel inicial explicaban al responsable de la contratación cuál era tu objetivo final en tu búsqueda de empleo. Por lo tanto, era especialmente necesario incluir los objetivos del currículum cuando los solicitantes de empleo cambiaban de sector o se dirigían a trabajos o puestos específicos. (Los solicitantes de empleo de nivel inicial incluirían un objetivo del currículum, independientemente de ello).
Sin embargo, el resumen de la carrera profesional es más práctico, ya que informa al responsable de la contratación sobre las cualificaciones y los antecedentes profesionales del candidato. Puede ser especialmente difícil de redactar porque es probable que no tengas mucha experiencia laboral, pero quieres dejar claro que conoces el tipo de carrera que buscas y el valor que aportarías a una empresa.

Manuela Toribio

Bienvenido a mi blog, soy Manuela Toribio y escribo sobre diversos temas de actualidad.

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