Fase ascenso a 2

Reglamento de ascensos del ejército 2021

La oportunidad de ascenso se refiere al porcentaje de todos los oficiales seleccionados para el ascenso, e incluye a los oficiales seleccionados desde arriba, dentro y debajo de la zona. Los planificadores elaboran los planes anuales de ascensos y utilizan las directrices del porcentaje de selección, junto con el número de vacantes, para determinar el número de oficiales en la zona para la selección.
Los Secretarios de Servicio pueden prescribir un TIG más largo, o pueden eximir de los requisitos del TIG a los oficiales de los grados O3 a O5. El SECDEF puede autorizar a los Secretarios de Servicio a excluir de la consideración de promoción a los O6 que hayan fracasado previamente en la selección para la promoción y que no estén excepcionalmente bien calificados para la promoción.
10 U.S. Code § 14303: Salvo en el caso de los ayudantes generales o ayudantes generales estatales o de los puestos o nombramientos basados en una disposición legal específica, el requisito mínimo de TIG para los oficiales de la lista de reserva del estado activo (RASL) es:
Aunque no cumplan los criterios anteriores, los O7 del componente de reserva del Ejército de Tierra y del Ejército del Aire pueden ser considerados para el ascenso si han estado en situación de inactividad menos de un año y han estado en la RASL o ADL durante un año completo o más antes de eso.

Regulación del estatus promocional del ejército

Para lograr la Sociedad 5.0 -la sociedad futura a la que se aspira según el 5º Plan Básico de Ciencia y Tecnología- es necesario realizar una recopilación y acumulación de información avanzada y de alta eficiencia en los diversos lugares de campo de alta calidad de Japón (espacios físicos) y establecer tecnologías de enlace (sistemas físicos cibernéticos o CPS*) que realicen un alto grado de fusión con el ciberespacio (espacios virtuales). También es importante desarrollar una tecnología que aproveche los puntos fuertes de Japón -incluyendo la sistematización y la tecnología centrada en el procesamiento en tiempo real, la capacidad de control y el consumo ultrabajo de energía- y que sistematice esta tecnología como una nueva plataforma, pero los elevados costes del procesamiento del espacio físico y la escasez de recursos humanos de TI en Japón se han convertido en problemas extremadamente graves.

Reglamento de ascenso del ejército 2020

La temporada 2020-21 de Segunda División B fue la número 44 desde su creación y la última como tercera categoría. Participaron un total de 102 equipos, que se distribuyeron en tres grupos de 20 equipos cada uno y dos grupos de 21, con ocho subgrupos de diez equipos cada uno y dos con once equipos cada uno[1].
El 6 de mayo de 2020, la Real Federación Española de Fútbol anunció la ampliación de la liga a lo que inicialmente eran cinco grupos de 20 equipos cada uno para la temporada 2020-21 debido a la aplicación de la promoción de los grupos de Tercera División en la recortada temporada pasada[2].
La temporada comenzó el 18 de octubre, tras la aprobación de cada una de las consejerías de sanidad de las comunidades autónomas españolas[3] Para la siguiente temporada, la Segunda División B descendió al cuarto nivel y abandonó la B de su nombre en favor de las siglas de la federación RFEF al crearse una nueva tercera división de dos grupos y 40 equipos denominada Primera División RFEF[4].
Se incorporaron a la liga 102 equipos, entre ellos cuatro descendidos de la Segunda División 2019-20 y 22 ascendidos de la Tercera División 2019-20. Ningún equipo descendió de la Segunda División B 2019-20. Los grupos definitivos se publicaron el 31 de agosto de 2020.

Ar 600-8-19

Los ingenieros de ventas venden productos y servicios técnicos a las empresas. Necesitan conocimientos técnicos y competencias comerciales, pero también habilidades de gestión y blandas. Los miembros de la AASE están comprometidos con la mejora de la educación de los ingenieros de ventas y con la formación de graduados de alto rendimiento y rápidamente operativos en línea con los requisitos industriales.
Los días 14 y 15 de mayo se celebró en Viena (Austria) la Reunión Anual 2019 de la AASE. Acogido y organizado por el miembro de la AASE Prof. (FH) Mag. (FH) Roman Anlanger de la Universidad de Ciencias Aplicadas BFI de Viena, la reunión fue la oportunidad para que los 20 miembros presentes revisaran los logros de los primeros cinco años de cooperación y para preparar a la AASE para el futuro. Los miembros presentes también tuvieron la oportunidad de visitar y descubrir el Túnel de Viento Climático de Viena operado por Rail Tec Arsenal (
Los primeros cinco años de existencia de la AASE se caracterizaron por trabajos fundamentales para asegurar una formación de alta calidad de los ingenieros de ventas en Europa. Los principales logros importantes son la definición de los requisitos mínimos para los estudios de ingeniería de ventas, la creación de programas de doble titulación y el aumento de los intercambios Erasmus+, los artículos científicos comunes, así como los proyectos conjuntos de I+D como, por ejemplo, el proyecto en curso “RADICAL – Filling Skills Gaps in Blue Industry by Radical Competence Boost in Engineering VET”, coordinado por la Universidad de Ciencias Aplicadas de Turku, miembro de AASE, y cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea.

Manuela Toribio

Bienvenido a mi blog, soy Manuela Toribio y escribo sobre diversos temas de actualidad.

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Mar Jul 27 , 2021
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