Mision vs vision

Significado de la visión y la misión

La mayoría de las empresas tienen declaraciones de visión y misión. Al igual que las personas, las empresas necesitan una dirección. La falta de dirección ha cerrado muchas empresas. Además de la dirección, al igual que las personas, las empresas necesitan establecer y obtener objetivos, y saber cómo conseguirlos. Al mismo tiempo, los empleados de una empresa necesitan un sentido de cohesión para trabajar juntos en armonía. Estas ideas se condensan en las declaraciones de misión y visión, y este artículo ayuda a explicar la diferencia, que es crucial para cualquier empresa.
La declaración de misión de una empresa es una declaración de lo que hacen cada día. Define las actividades cotidianas de su trabajo y cada persona que trabaja para la organización contribuye a esa misión. Piense en ella como la persona que se fija objetivos diarios o semanales que debe cumplir. Describe a los empleados y a los clientes lo que se está haciendo en este momento. Se centra en el presente y puede cambiar muy rápidamente en función de las circunstancias del mercado de la empresa.

Misión y visión

Parece que cada organización tiene un método diferente a la hora de declarar su propósito. Algunas sólo tienen una declaración de misión. Algunas tienen una declaración de misión y una declaración de visión. Algunas sólo tienen un propósito declarado. Y otras utilizan un término totalmente diferente para describir ese trozo de prosa que ponen en una placa en la oficina o que publican al principio de un informe 10-K.
Pero en este artículo, vamos a cortar ese desorden. Trataremos la diferencia entre visión, misión y propósito. Así como la forma en que se interrelacionan entre sí y cómo se afectan mutuamente. Y también hablaremos de si sus organizaciones necesitan o no las tres, o si una simple declaración puede lograr los objetivos de las tres.
Una declaración de visión es una declaración de cómo será el futuro si la organización tiene éxito. Es una declaración de hacia dónde se dirige la empresa. Una declaración de visión describe cómo será el mundo si logras la misión que sirve a tu propósito (más sobre esto en un momento).

Qué es una declaración de misión

Las empresas y organizaciones de todo el mundo redactan declaraciones de misión y visión para que sirvan de guía en sus asuntos. Las declaraciones de misión y visión son elementos fundacionales importantes de cualquier organización. No hay requisitos para que las organizaciones tengan ambas, pero la mayoría las tienen. Las declaraciones de misión y visión tienen propósitos diferentes y no son intercambiables. Con tantos cambios económicos y sociales en la actualidad, es bueno que las organizaciones revisen sus declaraciones de misión y visión de vez en cuando.
Si las organizaciones van a tener declaraciones de misión y visión, es importante hacerlas correctamente. No es raro que las juntas directivas elaboren las declaraciones de misión y visión de forma precipitada. Lo que algunos creen que es una declaración de misión es en realidad una declaración de visión y viceversa. En parte, esto es importante porque existe un vínculo entre las declaraciones de visión y misión y el rendimiento. Según un estudio de Bain and Company, las organizaciones que alinean sus declaraciones de misión y visión con su plan estratégico obtienen mejores resultados que las que no planifican cuidadosamente sus declaraciones de misión y visión.

Ejemplos de visión y misión

Para convertirse en un éxito arrollador, las empresas deben tener un propósito que una e inspire a la gente; “ganar más dinero” no servirá. Como dijo el autor Simon Sinek, “La gente no compra lo que haces, sino por qué lo haces”.
Una declaración de visión es una breve descripción de las aspiraciones de una organización y del impacto más amplio que pretende crear. Debe ser un faro que guíe a todo el mundo dentro de la organización y algo que sustente la toma de decisiones interna y determine la dirección prevista de la organización.
La declaración de la misión define lo que hace una organización e incluye objetivos tangibles que la organización se esfuerza por alcanzar. La declaración de la visión, por su parte, debe aclarar las aspiraciones de la organización y definir la dirección a la que se dirige.
Pues bien, tanto si eres una gran empresa como si eres un empresario en solitario, puedes utilizar las declaraciones de misión y visión para ganar en claridad y asegurarte de que tomas decisiones coherentes con tus objetivos finales.
Su declaración de misión define claramente su objetivo principal: “Crear la empresa de automóviles más atractiva del siglo XXI”. Luego te dice cómo pretenden lograr ese objetivo: “Impulsando la transición del mundo a los vehículos eléctricos”.